El pasado 20 de junio tuvo lugar en el Ayuntamiento de Málaga la presentación del II Estudio de Contratación Social, una investigación cuantitativa promovida por UNEI y realizada con la colaboración de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. Este trabajo supuso un avance significativo al ofrecer, por primera vez, la voz directa de las empresas andaluzas respecto a su visión y compromiso con la inclusión sociolaboral.

Los resultados del estudio reflejaron una realidad muy positiva: ocho de cada diez empresas andaluzas manifestaron un alto nivel de concienciación en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad. Además, la mayoría declaró estar ya implementando acciones concretas para integrar la diversidad en su estrategia corporativa, lo que evidencia un creciente compromiso empresarial con un modelo productivo más inclusivo, responsable y sostenible.

Para IntelQualia, Investigación de Mercados & Estudios de Prestigio, fue un honor haber llevado a cabo esta investigación junto a UNEI, la mayor empresa de contratación social de Andalucía. La misión y el propósito de UNEI trascienden la actividad empresarial, contribuyendo a generar un impacto social real y a fortalecer un tejido laboral más justo y accesible. Participar en este proyecto representó una oportunidad para aportar análisis riguroso y conocimiento aplicado a una causa con un fuerte componente humano y transformador.

Queremos expresar nuestro agradecimiento al equipo de UNEI por la confianza depositada en IntelQualia una edición más. Extensivo reconocimiento a profesionales como Rafa Cía, Inma Ponce Romero, Vita Lirola Jiménez, Javier Blázquez Pérez, Jesús José Díaz Villard, Agustín Chacón Espuny, Jaime Escacena Ortega, Manuel Velasco Pradas y Joaquín Ágreda Yécora, cuyo trabajo y compromiso hicieron posible el desarrollo de este estudio.